Что грозит и как действовать?
День добрый, проходил переосвидетельствование, я нгм, военник на руках, но до конца не прошёл, спустя 2,5 месяца , снова повестка на 20 мая, но 31 мая меняю место работы.1) Если я увольняюсь, я в любом случае должен подписать повестку? (Она пришла на работу).2) Если подпишу, то штраф, если не приду? 3) И ещё вопрос , если придти в военкомат на административный процесс , с дальнейшей оплатой штрафа, могут сказать: иди пройди мед комиссию раз пришёл?
ОТВЕТЫ НА ВОПРОС (1)
Смотрите, если вы еще каким-то чудом не получали повестку, то вы можете написать заказным письмом заявление на увольнение, а по доверенности вашу трудовую заберет другой человек. Если работодатель норм, то он согласится.
Повестка на адм процесс вызывает вас на протокол, а не на мед комиссию. Это совсем другая цель вызова. Хотя военкомат и может сказать «мы закроем глаза на первый раз, иди на комиссию». Ему нужен не штраф, а вы и план по призыву и переосведу. Но если вы не хотите, никто в день Адм процесса вас не погонет на комиссию
Получить развернутый ответ на персональном разборе в телеграм.
И заказным письмом вряд-ли
Как вариант они могут предложить, но если не будет такого предложения или вы не согласитесь, будет составляться протокол, а также может быть вручена новая повестка на мед комиссию. На первый раз возможно предупреждение.
Я думал там никто спрашивать не будет, скажут иди на комиссию и всё, а если просто уйти и не проходить комиссию?