На работе не верно сказали/!!!!!
По всем повесткам и обследованиям по направлении военкомата , вам обязаны предоставлять оправдательные документы (повестка , справка из медучреждения) На основании данных документов , работодатель должен табелировать этот день , как гос день (Г) и проводить оплату по среднему заработку. Если работодатель не знает законов вы вправе обратиться в инспекцию по труду , по месту жительства , они обьяснят вашему руководству закон .)
Получить развернутый ответ на персональном разборе в
телеграм.
