Повестка на работу через email и будут ли повестки после 27?
До 25 лет был НГМ. Вызвали на переосвидетельствование. Когда понял, что НГМ слетит — перестал проходить комиссию(благо, повесток на руки не выдавали под подпись и военник на руках с этим НГМ). Через 3 недели 27 лет, за последний год на определенных условиях(увольнение в случае «угрозы» военкомата) устроился официально. Сейчас вот вызвонили работодателя, скинули повестку на переосвидетельствование на почту. До повестки ушел в отпуск на срок до исполнения 27 лет, и мне ее по некоторым причинам, указанным выше, под подпись не выдадут. Будут ли какие-то санкции в мою сторону по этому поводу? Или нет человека — некому вручать? И будут ли продолжать слать повестки переосвидетельствования на работу после исполнения 27 лет?
ОТВЕТЫ НА ВОПРОС (1)
Повестка на e-mail не является надлежащим способом оповещения. На работе ее могут вручить, если прислали заказным письмом. Теоретически работодатель может попасть под административную ответственность за неоповещение сотрудника, но, если формально возможности вручить повестку не было (например, человек в отпуске), дело закроют.
После 27 вы военкомату малоинтересны. Могут попробовать забрать вас на сборы, но для этого нужно, чтобы вы стали годным. Без медкомиссии этого не сделать, а ее могут провести только с вашего согласия.
Запишись на персональный разбор твоей ситуации специалистами в области призыва.