Ответственность компании за призыв работника (НГМ)
Добрый день. Военный билет на руках, мне 26 только исполнилось. Пришла повестка на работу на переосвидетельствование, она оказалась задним числом (пришла 14-го мая, явиться 12-го), я ее подписал (заявление при этом не писал), но компания забыла выслать корешок. Сейчас, на работу руководителю звонили из военкомата и угрожали какими-то плохими вещами (я не очень в курсе), как я понял, из-за не высланного корешка у военкомата появился рычаг воздействия на меня через компанию. Можете, пожалуйста, рассказать что при такой истории грозит компании, так как я идти в военкомат не очень хотел бы. Больше повесток не приходило, были только угрозы в сторону компании по телефону, хотят, чтобы я явился 24 мая. За работу не держусь, поэтому готов уйти с работу в пользу года свободной жизни. Может быть в Вашей практике были похожие случаи и Вы можете дать какой-то совет как действовать дальше, чтобы не появиться в военкомате.
ОТВЕТЫ НА ВОПРОС (1)
Так пусть отправят этот корешок, в чем проблема? Главное, чтобы там была записана дата вручения повестки, так-то вы и не смогли бы явиться в срок.
Получить развернутый ответ на персональном разборе в телеграм.
С этим понятно. Подскажите, пожалуйста, какие действия по закону должна сделать компания при получении повестки на сотрудника (обеспечить явку или передать повестку в руки просто).