Компенсация за явку в РВК по вопросам уточнения учётных данных
Работник, после отпуска, предоставил в отдел кадров повестки на два дня явки в военкомат по вопросам уточнения учётных данных. Положена ли ему выплата среднего заработка и продление отпуска по этому основанию. Кто компенсирует предприятию, если в ИНСТРУКЦИЯ
о порядке организации и проведения учетно-призывной работы в военных комиссариатах нет такого основания?
ОТВЕТЫ НА ВОПРОС (1)
Такой цели вызова для граждан, подлежащих призыву на срочную военную службу, службу в резерве, (если работник относится к ним), действительно нет, но под ней всегда скрывается вызов гражданина на мероприятия призыва (или на переосвидетельствование, если он рядовой запаса). Упомянутая инструкция сама по себе никак не разрешает трудовые и финансовые вопросы гражданина, есть статья 340 Трудового кодекса, согласно части второй этой статьи,
Работники освобождаются от работы на время, необходимое для приписки к призывным участкам, оформления призыва или приема на военную службу, постановки или снятия с воинского учета, с сохранением за ними среднего заработка по месту работы.
Получить развернутый ответ на персональном разборе в телеграм.
