• 1) Как я понимаю, Организация не обязана вести воинский учёт тех, кто работает по договору подряда и организация не обязана вручать повестки таким людям, т.к. это Гражданско-трудовой договор.
    Но как я прочитал на povestka.online, некоторые организации заставляют вести учёт.
  • 2) При устройстве по ГПХ нужен только паспорт и ФСЗН. Обязательно ли спрашивать при устройстве по ГПХ, ведут ли они воинский учёт тех кто по ГПХ? Или если у меня не просят военник — то это значит, что не ведут? Если военник просят допустим просто показать(Без выписывания каких-либо данных оттуда, без сканов и ксерокопий), просто чтобы понять что он есть, то это окей? Или это не ок? :)
  • 3) Если я уволюсь(Разорву так-сказать контракт) и перейду на договор подряда на это же самое место, Организация вносит запись об увольнении в мою личную карточку воинского учета военнообязанного и передаёт её в архив.
    И также сообщает об увольнении меня в орган, осуществляющий воинский учет по месту жительства.
    т.е. Военкомат думает, что меня там нет :)  Правильно?

Плиз, если вы знаете ответы на все три вопроса, ответьте по-подробнее. СПАСИБО!