Военнообязанный, 37 лет, не служил, военный билет на руках. Работодатель получил информацию по телефону (хотели прислать повестку, но факс не работал) о призыве работника на сборы. Информация была передана кандидату на сборы (через третьего лица), на этом пока все.

Подскажите:

  1. Получит ли штраф (и какой) работодатель в случае неявки работника?
  2. Может ли кандидат на сборы быть привлечен к ответственности в случае неявки (если да, то к какой)?
  3. Могут ли кандидату, в случае неявки, ограничить выезд за границу, если вдобавок он не живёт по месту регистрации? (Насколько я понимаю, это применяется только к призывникам и призывающихся на сборы не касается.)
  4. (Ответьте, пожалуйста, хотя бы субъективно): Есть ли шанс что в случае неявки повестка не найдёт кандидата в дальнейшем, если в ближайший месяц он в командировку/отпуск не собирается.