Здравствуйте! Пришла повестка на сборы, на начало июня. Проблема в том что я работаю по договору подряда, и соответственно не хочется уходить на 25 суток за «Спасибо»( 0 рублей), потеряю достаточно высокий заработок за месяц. Что делать? В какие инстанции обращаться, чтобы хоть какие то деньги получить.
Ничего не делать, выполнение работ по договору подряда не является работой в смысле деятельности, про которую написан целый Трудовой кодекс, нормы последнего здесь неприменимы, как и какие-либо гарантии и компенсации, которые могут был предусмотрены для призванных на сборы работников.
Еще раз: вы не являетесь работником, у вас нет работодателя (нанимателя), вы всего лишь выполняете работы по гражданско-правовому договору, об этом записи в трудовой книжке не будет, Трудовой кодекс к вам вообще не относится, так что «тунеядские» комиссии вами тоже могут заинтересоваться. А министра обороны точно не будет беспокоить, сколько из-за выполнения поставленных президентом перед ним задач денег перестанет поступать в чей-то (чужой) частный карман. Уж простите за прямолинейность.
Я это прекрасно понимаю, но у меня юридически по сути трудовые отношения, хотя и договор подряда, оплачиваемый больничные и отпуска, постоянный график,работа в коллективе,выполнение конкретных трудовых функций, подчинение указаниям начальника, взносы в фсзн и подоходный налог. Я не тунеядец)
Так «по сути» или «юридически»? Если первое, то можете идти в профсоюз РЭП, чтобы вам помогли в суде признать факт наличия трудовых отношений со всеми вытекающими из этого последствиями. И как организация может платить взносы в ФСЗН за юридически постороннего для неё человека? Или вы ИП?
Разбор вашей ситуации с юристом. Стоимость засчитывается в пакет.
Полное сопровождение от нуля до военного билета.
Экстренная помощь — до 10 дней до явки или уже вынесено решение.
То есть меня забирают на сборы, при этом никто мне ни даёт ни компенсаций ни законных гарантий что мой работодатель не уволит меня? Есть ли смысл записываться на приём к министру обороны в таком случае? Не хочется терять высокооплачиваемую работу.