Всем привет!

Коротко о себе: НГМ, военник получил в 2019. В 2022 посыпались повестки, работал официально, поэтому пару лет получал под роспись, штрафов не было. Потом резко уволился и перешел в режим ДЖО на полтора года. Сейчас снова устроился официально. Реакция военкомата — моментальная. Выслали повестку, позвонили, получил под роспись — по итогу не явился. Начали угрожать работодателю — «мол, есть какой-то закон, по которому работодатель обязан обеспечить явку сотрудника в военкомат». Через 3 недели снова повестка, снова под роспись и снова угрозы именно работодателю, а не мне. Вероятнее всего, стоит ожидать в ближайшее время повестку на АП.

Вопросы:
1. Я понимаю, что работодателю ничего не грозит, единственная его задача — вручить мне повестку. Но все же хотелось бы уточнить.

2.Может, кто-нибудь описать, как происходит АП? Приходит повестка на составление протокола в военкомат? Можно ли по такой повестке не идти (что за это будет?), а ждать повестку сразу в суд? Что там по доверенности на родственников (обсуждал с юристом этот вопрос — сказал, что должен быть именно я)? Хотелось бы послушать людей с таким опытом.

3.В повестке любят теперь писать не «переосвидетельствование», а «освидетельствование». Как это оспаривается?