Действия если пришла повестка раньше срока, чем написано в военном билете?
Добрый день, мне 26 лет, летом 27,на работу пришла повестка на конец января на мед. освидетельствование, еще не забирал. В военном билете стоит дата что след обследование октябрь 2022 года. Изменений в 41 статье положения о военно-врачебной экспертизе на сколько мне известно не было, или сейчас изменилось что-то в законах, что военкомат имеет право вызвать?. Хотелось бы уточнить алгоритм как лучше действовать:
1. Получить повестку дабы не подставлять работодателя
2. Уведомить военкомат по телефону и заказным письмом, что данная повестка незаконна (оперируя 41 статьей положения о военно-врачебной экспертизе) и я не явлюсь в военкомат. Грозит ли мне административка за такое?
3. Если военкомат и дальше продолжит слать повестки на работу, поступать также? или просто повестки забирать и у них не появляться.
4. Имеет ли смысл писать в министерство обороны по поводу самоуправства военкомата? или такими действиями сделаю только хуже?
5. Если вдруг я все таки явлюсь в военкомат, имею ли я право не проходить медобследование, написанием заявления и т.д.
6. Поделитесь пожалуйста опытом, у кого были подобные ситуации
ОТВЕТЫ НА ВОПРОС (1)
Вы можете не подписываться по повесткам, где указано, что вас вызывают на переосвидетельствование РАНЬШЕ СРОКА. Любые попытки привлечь вас к таким мероприятиям РАНЬШЕ СРОКА можете игнорировать.
Запишись на персональный разбор твоей ситуации специалистами в области призыва.
Можете ее подписать и явиться, но при явке отказаться проходить мероприятия переосвидетельствования. Разумеется, аргументируйте
Спасибо за ответы
У меня такая же проблема, есть успехи?
И у меня такая же проблема, дайте знать чем закончилось
У меня пока ничем, на работе что-то напутали и сообщили не тому. Но по месту прописки приходят «открытки» с приглашением пройти мед. осмотр, которые игнорируются.
Если я откажусь подписать(забрать) повестку на работе, даже аргументируя ее тем, что данное мероприятие мне еще рано, это не будет считаться что я ее получил? Просто в других вопросах отвечали что повестку у работодателя лучше всего забирать и потом ее оспаривать