Является ли повестка «правильной» для прохождения переосвидетельствования?
Является ли повестка «правильной» для прохождения переосвидетельствования, если она:
1. пришла по месту работы в обычном конверте, а не в заказном?
2. в повестке видно исправление даты явки
Возможна ли ответственность за неявку по такой повестке работодателю? Работодатель нигде не расписывался за получение письма с повесткой, а я не расписывался за получение повестки на отрывном квитке.
Так же хотелось бы уточнить, является ли такая повестка законной и нужно ли мне подписывать/являться по следующим повесткам до даты переосвидетельствования, если в военном билете указана дата 10 мая 2021г?
ОТВЕТЫ НА ВОПРОС (1)
1. Конечно, работодатель может сделать вид, что ничего не приходило, но как бы ему потом за это не аукнулось.
2. А вот это нехорошо, за это можно было бы зацепиться.
Как и за то, что досрочно вызывать на переосвидетельствование нельзя. Повестку можете получить, но в части переосвидетельствования на нее не реагировать, либо явиться в военкомат, но переосвидетельствование не проходить досрочно. К тому же если видно, что в повестке переписана дата явки, то выходит, что вы не можете быть уверены, в какой же день вам нужно явиться. Да и кто угодно мог дату переписать.
Получить развернутый ответ на персональном разборе в телеграм.