Обязаны ли дать отпуск по семейным обстоятельствам?
Служу в альтернативной службе, хочу расписаться со своей невестой, обратился в Райисполком за отпуском по семейным обстоятельствам, но мне сказали, что мое предприятие, где я прохожу службу (Комхоз) должно выписать ходатайство на отпуск. Однако. Комхоз отказывается писать ходатайство и Райисполком в таком случае не может дать отпуск в связи с бракосочетанием.
Вопрос: Обязан ли мне дать отпуск по семейным обстоятельствам Райисполком если предприятие не хочет ходатайствовать?
ОТВЕТЫ НА ВОПРОС (2)
В данном случае вы проходите альтернативную службу , соответственно трудовое законодательство тут не совсем уместно . В вашем случае вы считаетесь как военнослужащий по сути , и закон гласит:
Отпуск по уважительным причинам личного и семейного характера до 10 суток предоставляется военнослужащему, проходящему военную службу, в случае:
вступления в брак;
тяжелой болезни или смерти (гибели) его отца, матери, супруги, детей, включая усыновленных (удочеренных), родных братьев и сестер, деда, бабки;
пожара или другого стихийного бедствия, постигшего этого военнослужащего или лиц, указанных в абзаце третьем настоящей части;
когда присутствие военнослужащего, проходящего срочную военную службу, в семье необходимо.
Обстоятельства, в связи с которыми военнослужащему, проходящему срочную военную службу, предоставляется отпуск по уважительным причинам личного и семейного характера, должны быть, как правило, документально подтверждены.
Получить развернутый ответ на персональном разборе в телеграм.
Согласно частям шестой, одиннадцатой и двенадцатой статьи 26 Закона «Об альтернативной службе»:
Гражданам, проходящим альтернативную службу, по решению органа по труду, занятости и социальной защите по месту нахождения организации, в которой они проходят альтернативную
службу, предоставляются отпуска по болезни, в связи с поступлением в учреждение образования и получением образования, по уважительным причинам личного и семейного характера.<…>
Отпуск по уважительным причинам личного и семейного характера продолжительностью до
десяти календарных дней предоставляется гражданину, проходящему альтернативную службу, в случае:
вступления в брак;
тяжелой болезни или смерти (гибели) его отца, матери, усыновителей, отчима, мачехи, жены, детей, включая усыновленных (удочеренных), родных братьев или сестер, деда, бабки;
чрезвычайной ситуации природного или техногенного характера, постигшей этого гражданина или лиц, указанных в абзаце третьем настоящей части;
наличия иных обстоятельств, требующих личного присутствия в семье гражданина, проходящего
альтернативную службу.Обстоятельства, в связи с которыми гражданину, проходящему альтернативную службу, предоставляется отпуск по уважительным причинам личного и семейного характера, должны
быть, как правило, подтверждены документально.
Как видите, решение принимает именно орган по труду, занятости и соцзащите, и никакое ходатайство организации, в которой гражданин проходит альтернативную службу, не требуется.
Получить развернутый ответ на персональном разборе в телеграм.