Если работодатель не сообщит о найме в военкомат при офиц трудоустройстве?
Как военкомат узнает, что я работаю там то тогда или не узнает? И что может быть работодателю
ОТВЕТЫ НА ВОПРОС (1)
Все наниматели в течение месяца со дня приёма работника на работу должны сообщить об этом в военкомат.
Абз. 2 ч. 1 ст. 9 Закона «О воинской обязанности и воинской службе»:
Должностные лица <…> иных организаций, ответственные за военно-учётную работу, обязаны <…> вести учёт призывников и военнообязанных, работающих <…> в этих организациях, и в месячный срок сообщать сведения о приёме на работу <…> граждан, состоящих или обязанных состоять на воинском учёте, и об их увольнении с работы <…> в военные комиссариаты (обособленные подразделения) <…>
За нарушение таких обязанностей должностное лицо привлекается к административной ответственности по ч. 2 ст. 26.3 КоАП:
Нарушение должностным лицом обязанностей по воинскому учёту или воспрепятствование выполнению гражданами обязанностей по воинскому учёту —
влекут наложение штрафа в размере до тридцати базовых величин.
Запишись на персональный разбор твоей ситуации специалистами в области призыва.
