Призывник-студент (на данный момент мне 21 год). Я работаю, но без распределения в связи с платной вышкой.

Получил повестку под роспись в унике с датой явки на мед. освидетельствование 9 августа.

С работодателем я ещё не обсуждал моменты по поводу мед. комиссии.

В связи с работой, я не успел проделать все анализы и собрать нужные доки вовремя, потому хочется первый поход в военкомат оттянуть.

Посему интересуют вопросы:

  1. Обязан ли работодатель дать мне дополнительные оплачиваемые выходные перед 9-ым августом для сбора документов, похода в поликлинику, сборов анализов и т.д.? Или он меня может отпустить только 9-го числа, когда повестка имеет свою полноценную силу? Или что-то между?
  2. Правильно ли я понимаю, что нельзя просто так прийти 14-го августа вместо 9-го и правило «явки не более чем спустя 5 дней» применимо только при наличии уважительной причины?
  3. Если этот 5-ый день — суббота или воскресенье, то я уже не могу прийти в понедельник, а обязан явиться раньше выходных?
  4. Возможно ли законно не явится в военкомат по назначенной в повестке 9-го, в связи с открытием больничного 10-14 августа, или такой номер не прокатит и можно лишь не явиться по справке, открытой до 9 августа включительно?
  5. Если указ о призыве выйдет позже 9 августа, что будет если я не явлюсь в военкомат вплоть до момента получения новой повестки от работодателя (по которой я и приду в назначенный день)? И что в этом случае делать с работодателем (выйдет, что я два раза куда-то исчезаю за месяц)?
  6. Будет административное дело, если приду на день, два, неделю позже той или иной даты явки по той или иной причине? Уголовное дело же применяется если при подп. повестке месяцами не ходишь в военкомат, так ведь?