Может у кого-то была такая ситуация с отработкой?
Решил спросить тут, так как больше негде, а надо более или менее быстрее узнать.
Должны были забрать в армию по повестке 29 апреля. Я уволился 25 апреля с место отработки, где мне ещё отрабатывать почти 2 года. Но за день до моего отбытия в подразделения у меня врачи нашли варикоз вен. Теперь вот решают годен я или нет. Следующую повестку дали на конец мая. То есть получается я целый месяц не буду в армии и на работе. Мне это время войдёт в отработку как время потраченное на мероприятие призыва или надо устраиваться на 3 недели обратно на работу?
ОТВЕТЫ НА ВОПРОС (1)
Как оно может войти в отработку, если вы уволились и не ушли служить.. Никак.
Вы вообще не должны были увольняться самостоятельно хоть военкомат и настаивал.
Увольнение сотрудника при призыве на службу — это уже геморрой работодателя и военкомата, ибо не всегда в день отправки человечек в итоге уезжает и может спокойно резко стать негодным. Военкомат должен присылать справку на вашу работу, что вы реально уже уехали в часть и вот тогда уже запускается процесс увольнения без вашего присутствия.
Остальные вопросы лучше напрямую обсуждать с работодателем.
Запишись на персональный разбор твоей ситуации специалистами в области призыва.
Ага. Более менее понятно. Спасибо.