Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, как такое может быть? Офицер запаса. При постановке на учёт в военкомате после окончания ВУЗа в августе  прошёл медицинское освидетельствование. Повестку не вручали. Так как молодой человек параллельно с учебой на 4 курсе уже работал в компании, куда потом его и распределили на работу, то он имел право на отпуск. Поэтому он в начале сентября пошел в отпуск и на некоторое время уехал из города. В это время один раз приходили из военкомата для вручения повестки, но я сказала, что молодого человека нет в городе. Больше никто не приходил. Спустя две недели (т.е. в сентябре) после начала  отпуска на работу пришло письмо из военкомата с сообщением о том, что он уже с августа месяца служит. В связи с чем на работе сказали, что по окончании отпуска его должны уволить. Насколько законны такие действия, если на ту дату, с которой молодой человек якобы служит, он фактически официально работал? И как в принципе такое может происходить? И почему его должны уволить, если это непонятное извещение прислано через месяц после фиктивного начала службы?

Огромная просьба, поясните, пожалуйста, что в данной ситуации делать? Ведь, как я понимаю, при посещении военкомата могут сразу же отправить служить, несмотря на то, что повестку своевременно не вручили и теперь хотят таким образом закрыть свой вопрос?