Отъезд за границу/работа/возбуждение дел военкоматом
Уезжаю за границу( оф работа в рб но на удаленке)
Каким образом работодатель может уведомить работника о наличии повестки с требованием посетить военкомат, если работник на удаленке ( что является в данном случае надлежащим / ненадлежащим уведомлением)?? И возбуждение каких дел грядет при неявке в такой ситуации?
2) попадает ли работодатель под какие-либо санкции?( или он просто уведомляет, а остальное уже моя забота?)
3) может ли возникнуть риск и проблемы с имуществом, если военком все же через суд завел уголовку?
4)Если завели дело, но я вернулся из-за границы уже в свои 28- меня все еще могут повязать по возбужденным делам?
Спасибо за внимание!
ОТВЕТЫ НА ВОПРОС (1)
(как понял вам еще нет 27; если есть, то смело оформляйте паспорт серии PP)
Уголовка может последовать только, если вы не явитесь по лично подписанной повестке на мероприятия призыва. И то, при условии что на дату явки, указанную в повестке, уже осуществлялся призыв.
Максимум, что вам грозит — вас могут сделать невыездным.
Запишись на персональный разбор твоей ситуации специалистами в области призыва.
Да, как призывник вы едва ли сможете оформить паспорт серии РР. Можете успеть, а сможете и не успеть выехать за границу (выезд в Россию не в счёт).
Кирилл, скажите, а нынче проезд через границу РФ в третьи страны не отслеживается? А то я в этом вопросе слышал достаточно разносторонние результаты.
Если вы имели в виду обмен сведениями о невыездных между Беларусью и Россией, чтобы нельзя было с белорусским ограничением права выезда выехать из России в третьи страны, то пока непонятно, начался ли этот обмен.
Кирилл, вопрос такого плана:
Я заканчиваю вуз/ иду по распределению(договариваюсь с фирмой о дистанционной работе) / уезжаю за границу на учебу.
Я так понимаю работодатель обязан извещать военкомат о принятии на работу и соответственно извещать меня о повестке. ( в данном случае я же являюсь надлежащеуведомленным и мои неявки будут нести административный характер? Уголовка на вряд ли может грозитт? А то придется никогда уже не возвращаться)))) )
Главное чтобы работодателю не попало, а то хорошие люди.
Спасибо!!
Если только вы не заключите официально договор о выполнении дистанционной работы (об этом читайте Трудовой кодекс между статьями 307 и 308 https://etalonline.by/doc... ), у вас не будет законных оснований не находиться на своем официальном рабочем месте всё время, поэтому и у работодателя не будет оснований не мочь вручить вам повестку, и тогда при вашей неявке в военкомат последний может устроить проблемы работодателю. Но пока повестку вам лично не стали вручать, у вас обязанность явиться не появится.
Как я вижу, из этих всех правил, итог получается такой:
Мы с работодателем заключаем полноценный трудовой договор о дистанционной работе, и в случае, когда военкомат обяжет моего работодателя меня известить, он (работодатель) остается,скажем так, в безопасности?
(Самый худший вариант, я просто могу попасть под дело и все)
Если без заключения трудового договора никуда, то да
Так вроде сейчас пп паспорта урезали по выдаче? Да и уже время к призыву,явно отказ будет.
мне необходимо осенью выехать за границу,но как я понял нынче выезд могут ограничить в любой день времени призыва(при неявке даже по неподписанной повестке)..неужели тупо отсиживаться? Или впринципе можно успеть?