Здравствуйте. В этом году окончил университет (учился на бюджете), распределился как оказалось на частное ОАО. Заключили контракт на 2 года. Вопрос следующий: если меня забирают в армию, то меня увольняют по статье

Обстоятельства, не зависящие от воли сторон.
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
1. Призыв или поступление работника на действительную военную службу.
Основанием для прекращения трудового договора в этом случае служат повестка военкомата о призыве на срочную
военную службу, документ о зачислении в военное учебное заведение, другие документы, подтверждающие призыв работника
на воинскую службу. Помимо таких документов для прекращения трудового договора необходимо и заявление работника с
просьбой об увольнении по данному основанию. При получении этих документов наниматель не вправе отказать в прекращении
трудового договора.

Вопрос 20 в FAQ читал.
Т.е если меня забирают на службу в резерве, то контракт не расторгается?
Я правильно понимаю, что место сохраняется только на государственных предприятиях?
Могу ли после прихода из армии взять новое распределение в вузе ибо без опыта работы трудно будет найти место (вдруг попадется достойное)?

Даёт ли плюсик в карму заявление на службу в резерве от работодателя?
Заранее спасибо.