Пришла повестка по месту работы
Доброго времени суток.
У меня была отсрочка на 3 года по состоянию здоровья (сколиоз, кифоз) до сентября 2018 года. В августе месяце пришла повестка явиться в военкомат 9 августа, в этот период времени меня не было в стране, приехал я только 12 августа. По обнаружению повестки в почтовом ящике 12-го августа я просто положил её на полку и забыл. Больше никаких повесток не приходило до сегодняшнего дня 30.10.18.
Пришла повестка по месту работы, по которой я должен явиться в военкомат 12 ноября. В повестке я еще не расписывался, на работу она пришла по почте, никто лично из отдела кадров за получение не расписывался. В апреле месяце 2019 года мне исполняется 27 лет, т.е. это мой последний призыв, который необходимо пересидеть.
Подскажите, как грамотно поступить в данной ситуации, чтобы все было по букве закона и без вреда, штрафов и санкций для работодателя.
В военкомат требуют по повестке еще выписку с амбулаторной карты, стоит ли её нести, и если нет, то под каким предлогом.
Спасибо.
ОТВЕТЫ НА ВОПРОС (1)
Не было у вас «отсрочки на три года», читайте вопросы 51—56 в FAQ. Всё, что требуется по закону от работодателя, это вручить вам повестку под роспись или зафиксировать ваш отказ от вручения повестки. А что делать потом, решать и в случае чего отвечать по закону вам.
Выписка нужна для актуализации сведений о вашем состоянии здоровья, это в ваших же интересах, да и вообще после признания негодным все медицинские документы на вас в военкомате были уничтожены.
Получить развернутый ответ на персональном разборе в телеграм.
Если вы настроились на игнорирование повесток, то да, ваш отказ должен быть свидетелями как-то документально зафиксирован. А потом будете получать штраф, для чего придется как минимум явиться в военкомат на административный процесс, в связи с чем вам могут вручить еще одну повестку на переосвидетельствование.
Как тогда правильнее поступить в данной ситуации? Повестка на 12 ноября, с этой даты не так много до конца призыва.
Я боюсь, чтобы без всякой медкомиссии не забрали сразу.
Решать вам.
А если работадатель отправит повестку назад в военкомат с пометкой о невозможности вручения её мне, т.к. я в отпуске (командировке), то большая вероятность того, что военкомат будет проверять данный факт документально у работодателя?
Не сталкивались вы с таким в своей практике?
Военкомат не инспекция по труду, может максимум запросить подтверждающий документ.
Подскажите: на работу повестка пришла обычной почтой, не заказным письмом, никто за её получение не расписывался. Как я понимаю, это письмо с повесткой можно, грубо говоря, закинуть подальше и не придавать значения?
Насколько правильно я понял, то на работе необходимо, чтобы они выслали обратно в военкомат повестку с пометкой о моем отказе от ее получения. И т.к. военный билет с записью НГМ у меня на руках, то мне грозит лишь административный штраф. Верно?